Kik vagyunk

Rendszerünkben minden dolgozó egy 9 kérdésből álló kérdőív kitöltésére kell csak időt szánjon. A kérdésekre adott válaszok alapján szoftverünk diagnosztikai algoritmusai segítenek meghatározni a cselekvés első legfontosabb lépéseit, amivel a hatékonyságot javíthatják. Több dimenzióban mutatunk rá a cselekvés lépéseire: emberek, feladatok, eszközök, információk szintjén. A vezetők azonnal választ kaphatnak a legfontosabb kérdéseikre: mik a problémák, miért fontosak ezek a cselekvési pontok, és milyen teendőkkel kell szembenézni a fejlődés érdekében. A diagnózis elérése nem tart hetekig: Akár egy nap alatt megkapja a válaszokat. Rendszerünk azonnal értékeli a kérdőíveket, és elkészíti a riportokat, amelyek segítségével a vezetők hatékonyabbá tehetik cégük mindennapjait. Mindezt egy tanácsadó céggel hetekig töltött idő és ár töredékéért. Próbálja ki rendszerünket, győződjön meg saját tapasztalata alapján arról, hogy rendszerünkkel megtalálja a megfelelő megoldást a cége hatékonyságának fejlődéséhez.

Próbálja ki. Kattintson IDE

A felmérés eredménye nyomtatható, vagy akár az érintett személy, vezető számára azonnal elektronikusan letölthető, elküldhető.

Három kérdésre adunk választ minden riportban:

1. Mi a probléma?
2. Mit jelent ez a probléma a számomra?
3. Mit tegyek a megoldás érdekében?

Riportjainkkal az alábbi szempontokra koncentrálnak:

1. Feladatok
   • Mi a legkritikusabb feladatok sorrendje, amelyekkel azonnal foglalkozni kell?
   • Mik azok a kritikus feladatok, amelyek legtöbb dolgozót érintik, és így rengeteg ember munkaidejét terhelve a szervezetet lassítják?
2. Dolgozók
   • Kik azok a munkatársak, akik a legtöbb terhelést kapják, mert a szervezet legtöbb résztvevőjét kiszolgálva végzik munkájukat?
   • Kik azok a dolgozók, akik a szervezet életében a legtöbb ember munkáját befolyásolják döntéseikkel?
3. Eszközök
   • Melyek a legkritikusabb eszközök, amelyek a feladatokat felesleges időpazarlásba kényszerítik?
4. Információk
   • Melyek azok a legkritikusabb információs csatornák, amelyek használata a legtöbb kolléga munkáját akadályozza?
   • Milyen minőségű információt adnak másoknak azok a dolgozók, akiktől a feladatok elvégzéséhez szükséges információ érkezik?